Должен ли сотрудник возвращаться на рабочее место, если он проходил медкомиссию
Вопрос:
Должен ли сотрудник организации возвращаться на рабочее место, если он проходил медицинскую комиссию и освободился раньше окончания рабочего времени?
Ответ:
Да, сотрудник должен вернуться на рабочее место, но, только в тех случаях, если это прописано в должностных инструкциях или в отдельном приказе, либо в локальных актах определенного характера. Работники в некоторых организациях обязаны пройти медицинские осмотры, которые оплачивает работодатель. День прохождения медицинской комиссии оплачивается, как полное рабочее время (абзац 12 часть 2 статьи 212, статьи 185 Трудового Кодекса Российской Федерации). Медицинский осмотр может длиться как пару часов, так и занять один день и больше. Некоторые профосмотры могут длиться неделю, в зависимости от того какие врачи должны быть посещены и какие лабораторные исследования нужно пройти.
Трудовым кодексом не установлено, что сотрудник должен выходить на работу в день медосмотра. Но если в этом есть производственная необходимость, то работодатель прописывает эти моменты в локальных актах, должностных инструкциях, приказах.
В приказе о прохождении медицинского осмотра работодатель указывает точное время, когда начинается и когда заканчиваются все процедуры с профосмотром, а также указывает, что сотрудник должен появиться на рабочем месте после прохождения медицинской комиссии.
