Может ли работодатель не отпустить домой после вакцинации от коронавирусной инфекции?
Вопрос:
Может ли работодатель не отпустить работника с рабочего места для вакцинирования от коронавирусной инфекции?
Ответ:
Нет, не может, если прививка является обязательной.
Руководитель освобождает работника от выполнения работы и в этом случае заработок сохраняется в размере среднего, согласно статьям 185, 213 Трудового Кодекса. Если прививка не обязательна, то освободить от работы руководитель может согласно своему мнению, внутренним приказом, в котором прописываются все нюансы, связанные с оплатой.
Для вакцинации в рабочее время работодатель может дать своему сотруднику выходной среди рабочей недели. Выходной предоставляется независимо от того, где будет ставиться прививка, на работе или в поликлинике. Создается приказ о выходном дне, который будет оплачиваться, согласно статье 139 Трудового Кодекса, в размере среднего.
