Оценка профессиональных рисков 2021
Начало 2021 года для инженеров по охране труда ознаменовалось появлением более 30 новых правил. Забегая вперёд, можно сказать, что ожидания направленные на смягчение правил в области охраны труда в отношении работников и работодателей не оправдались. Больше внимания, как на западе, уделено оценке профессиональных рисков, на основе которых, в правилах предусмотрено обязательная возможность применения дополнительных мер безопасности.
Оценка профессиональных рисков в 2021 году. Изменения
В большинстве своём, новые правила по охране труда 2021 года, призывают нас уделять больше внимания профессиональным рискам, а именно проведению их оценки и применения результатов на практике. Таким образом, можно с уверенностью сказать, что концепция охраны труда сместилась в сторону риск-ориентированного подхода, аналогично западной практике.
На примере видно, что в отношении новых правил по охране труда при работе на высоте, работодатель должен обязательно провести предварительную оценку рисков связанных с опасностью падения сотрудника и на основании полученных результатов обеспечить работника надлежащими средствами безопасности для безопасной работы на высоте.
Или, например, в отношении правил при погрузочно-разгрузочных работах, для корректной эксплуатации оборудования, обеспечить его исправное состояние в соответствии с технической документацией и провести предварительное обучение работников.
Можно сказать что, в подавляющем числе случаев, необходимо проводить оценку рисков заблаговременно, до начала выполнения работ связанных с опасностью. Результатом этих действий служит карта оценки рисков, которая приведена на примере ниже.
Образец карты проведения профессиональных рисков
Как видно на примере, карта состоит из выполняемых сотрудником функций, кода опасности, наименования опасности с указанием вероятности опасного события и уровнем риска. Самой важной частью карты являются меры по снижению воздействия опасностей применительно к трудовой функции.
На основании вышеупомянутого документа, работодатель вправе :
- Дополнять внутренние инструкции по охране труда и устанавливать дополнительные требования безопасности, которые необходимо своевременно доносить до работников и проводить необходимые инструктажи.
- В качестве мер контроля, применять приборы обеспечивающие дистанционную видеофиксацию процессов, происходящих на производстве или проводить аудиозапись.
Конечной целью данных мероприятий, является снижение уровни профессионального риска и действия опасных производственных факторов.
Оценка уровня профессионального риска работодателем
Это необходимо делать для составления реестра опасностей, расчёта вероятности наступления ущерба для здоровья и составления плана мероприятий по снижению рисков. Каждый работник, вне зависимости от своей квалификации, срока службы, должен быть знаком с профессиональными рисками.
Отличие спецоценки от оценки рисков состоит в том, что спецоценка исключает вероятность наличия определенных факторов которые могут привести к травме, заболеванию сотрудника, а также к летальному исходу на производстве.
При трудоустройстве, каждый человек будет иметь представление о степени риска своей должности, соответственно сохраняя право выбора, либо этот риск принимать, либо отказаться от данной должности и искать другую работу.
